北京一線工人缺口比重超七成

    不愿來、留不住、不想干、不對稱，這四大難題正嚴重制約著北京一線員工的供給。昨天，北京市統(tǒng)計局和國家統(tǒng)計局北京調查總隊發(fā)布的抽樣調查結果顯示，北京市人才供給增長與需求總體趨勢一致，但結構問題明顯，尤其是一線員工供需不對稱現象突出。

    調查結果顯示，在春節(jié)后的北京用工缺口中，一線普通工人的比重達71.8%，一個重要原因是“不愿來”。此外，來的人“留不住”也影響了北京一線員工的供給，北京房租、飲食等不斷高漲的生活成本，抑制了外來勞動力在京就業(yè)的積極性。同時，北京本地勞動力“不想干”的現象也普遍存在。