互聯(lián)網(wǎng)招聘漸熱：垂直招聘吸引風(fēng)投 傳統(tǒng)大佬謀劃上市

    5月5日，智聯(lián)招聘啟動(dòng)赴美上市IPO，計(jì)劃募資不超過(guò)1億美元，如若成功，它將是十年來(lái)繼前程無(wú)憂后第二家招聘類(lèi)上市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。如今，盡管智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂、中華英才網(wǎng)占據(jù)了行業(yè)80%以上的份額，但行業(yè)洗牌并未停止，如獵聘網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、天際網(wǎng)等為代表的新型招聘機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)，也在加速著這個(gè)行業(yè)的變革。

    時(shí)隔十年

    招聘領(lǐng)域或迎上市企業(yè)

    5月5日，國(guó)內(nèi)在線人才服務(wù)商智聯(lián)招聘宣布，向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交IPO申請(qǐng)，計(jì)劃募資最多1億美元，擬登陸紐交所上市。至此，智聯(lián)招聘與達(dá)內(nèi)科技、新浪微博、阿里巴巴等一起加入了2014年浩浩蕩蕩的中國(guó)企業(yè)赴美上市大軍。

    智聯(lián)招聘的上市之路并不順利。公開(kāi)資料顯示，成立達(dá)17年之久的智聯(lián)招聘擁有7000余萬(wàn)用戶，此前曾多次沖擊上市，但均以失敗告終；如今，經(jīng)過(guò)五輪融資的智聯(lián)招聘逐漸被外資控股，其創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)高管郭盛和郭建明股份分別被稀釋到3.3%和1%。對(duì)于上市預(yù)期，智聯(lián)招聘方面并未透露過(guò)多信息，只表示目前處于上市前的緘默期，不便接受媒體采訪。

    據(jù)了解，此次智聯(lián)招聘如若沖擊上市成功，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)人才招聘行業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑意義重大，這距離前程無(wú)憂2004年上市足足過(guò)了十年。這期間，國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)幾乎沒(méi)有新上市企業(yè)——除了分類(lèi)信息網(wǎng)站58同城，而招聘僅僅是58同城眾多業(yè)務(wù)板塊中的一環(huán)。截至上周五交易日，前程無(wú)憂市值為18.07億美元，股價(jià)為64.6美元。而據(jù)摩根士丹利此前估計(jì)，智聯(lián)招聘市值在7億-9億美元之間，不足前程無(wú)憂的一半。

    洗牌加速

    網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)三足鼎立

    “網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)可以說(shuō)是與中國(guó)整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相伴而生的，這期間網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站沉沉浮浮，但大部分都在市場(chǎng)洗牌中沒(méi)有了蹤影，如今整個(gè)行業(yè)已經(jīng)形成了前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)三足鼎立的局面。”某位熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘歷史的業(yè)內(nèi)人士表示。而據(jù)艾瑞咨詢的調(diào)查報(bào)告顯示，目前國(guó)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)中，前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)這三家企業(yè)占據(jù)了80%以上的市場(chǎng)份額。

    同時(shí)，有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，盡管老牌三大招聘網(wǎng)站處于近乎壟斷的地位，不過(guò)市場(chǎng)的洗牌一直存在，它們由內(nèi)及外也遭遇著多重挑戰(zhàn)。從去年開(kāi)始，作為三大招聘網(wǎng)站之一的中華英才網(wǎng)不斷傳出裁員傳聞，加上業(yè)績(jī)的萎靡不振，一度被外界評(píng)價(jià)為其正跌出第一梯隊(duì)陣容。

    另一方面，一些后起之秀們的崛起也在瓜分著傳統(tǒng)三大招聘網(wǎng)站的市場(chǎng)蛋糕。僅以資本市場(chǎng)為例，如今越來(lái)越多的投資人開(kāi)始將目光關(guān)注到新型網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)，例如，成立不足10個(gè)月的拉勾網(wǎng)，在獲得徐小平、曾李青的天使融資后，于近日再次獲得500萬(wàn)美元的A輪融資，據(jù)悉新一輪融資也在緊密跟進(jìn)；上月，一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的新型招聘網(wǎng)站——獵上網(wǎng)宣布獲得千萬(wàn)元融資，引起業(yè)界極大關(guān)注；而真正將網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)推上風(fēng)口浪尖的，則是不久前獵聘網(wǎng)宣布獲得7000萬(wàn)美元C輪融資，成為近五年來(lái)該行業(yè)最大單筆融資案例。

    市場(chǎng)細(xì)分

    垂直類(lèi)招聘迎來(lái)新機(jī)遇

    “我畢業(yè)的時(shí)候，找工作時(shí)身邊同學(xué)普遍用的是智聯(lián)、前程無(wú)憂這樣的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，如今，現(xiàn)在的年輕人找工作還在用這樣的平臺(tái)，差不多十年了，其他領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)在快速迭代，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)在迅速崛起，但這種求職和招聘模式并沒(méi)有發(fā)生本質(zhì)改變。”在談到當(dāng)前的招聘模式時(shí)，拉勾網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人鮑艾樂(lè)表示。

    鮑艾樂(lè)認(rèn)為，傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)仍然存活在信息不對(duì)稱時(shí)代，它們的商業(yè)模式其實(shí)十分簡(jiǎn)單，就是賣(mài)廣告位，但這種招聘成本是十分高昂且效率低下的，“以一個(gè)6000元月薪的崗位為例，招聘成本甚至達(dá)到1萬(wàn)-2萬(wàn)元，而且需要很長(zhǎng)的招聘周期，很顯然，這與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的快速、低價(jià)（甚至免費(fèi)）策略是不一樣的，因此也給了很多新型在線招聘從業(yè)者機(jī)會(huì)”。

    在獵聘網(wǎng)CEO戴科彬看來(lái)，因?yàn)閭鹘y(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)自身業(yè)務(wù)模式上存在的弊端，新型招聘機(jī)構(gòu)更多的機(jī)會(huì)是在垂直領(lǐng)域?！坝捎诖怪闭衅笝C(jī)構(gòu)打破了傳統(tǒng)招聘行業(yè)以廣告銷(xiāo)售為導(dǎo)向型的商業(yè)模式，更加注重服務(wù)價(jià)值和用戶體驗(yàn)，因此它所帶來(lái)的沖擊將會(huì)是巨大的。另外，由于傳統(tǒng)招聘模式是以大眾化為主的，中高端市場(chǎng)這一塊甚至是空白的，這也為新型在線招聘機(jī)構(gòu)提供了新商機(jī)?！?/p>

    “現(xiàn)在看來(lái)，這種垂直領(lǐng)域的模式在招聘行業(yè)已經(jīng)表現(xiàn)得非常明顯，例如高端獵頭類(lèi)有獵聘網(wǎng)、人人獵頭這樣的，中低端類(lèi)的有58同城、趕集網(wǎng)這樣的，社交招聘類(lèi)的有天極以及剛進(jìn)入中國(guó)的LinkedIn，甚至應(yīng)屆生招聘網(wǎng)站知名的也有好多個(gè)?！贝骺票虮硎?。

    模式之爭(zhēng)

    傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘仍有優(yōu)勢(shì)

    有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站其實(shí)與國(guó)外招聘巨頭Monster有著十分相近的商業(yè)模式，但這種商業(yè)模式如今卻遭遇到被資本市場(chǎng)冷落的尷尬。以Monster為例，其市值較高峰時(shí)已經(jīng)下跌了近90%至6億美元，相反主打社交招聘的LinkedIn卻后來(lái)居上，市值約為前者的30多倍?！爸锹?lián)招聘想要成功上市，要講出一個(gè)不同于傳統(tǒng)在線招聘的新故事。”易觀國(guó)際分析師孫夢(mèng)子指出。

    “總體來(lái)看，招聘行業(yè)總的市場(chǎng)規(guī)模還是在不斷增長(zhǎng)的，如LinkedIn這種市值將近200億美元的機(jī)構(gòu)雖然誕生的可能性不大，但也會(huì)給業(yè)內(nèi)一些啟示和借鑒意義?！贝骺票蛘J(rèn)為，未來(lái)中國(guó)招聘行業(yè)一定會(huì)出現(xiàn)市值達(dá)到50億美元甚至100億美元的互聯(lián)網(wǎng)公司，“但幾乎可以肯定的是，它不屬于傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的模式”。

    不過(guò)，也有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，唱衰傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘模式目前來(lái)看尚且為時(shí)過(guò)早?！癓inkedIn這種新模式在美國(guó)發(fā)展得確實(shí)不錯(cuò)，不過(guò)像智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂這種類(lèi)型的傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站在中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展得也不錯(cuò)?！辈贿^(guò)，在艾媒咨詢CEO張毅看來(lái)，一方面招聘難、求職難現(xiàn)象突出，另一方面信息不對(duì)稱現(xiàn)象仍然存在，至少在三五年內(nèi)，以傳統(tǒng)模式為主的網(wǎng)絡(luò)招聘不會(huì)有太大改變。