他們超有魅力，但可以為成功不擇手段，可能暗地捅你一刀更可能毀了你的企業(yè)。本文教你如何識別這些職場暗黑者——破壞型精明者，如果駕馭不了，就讓他們走開。
現(xiàn)在的社會中你要是遇到優(yōu)秀的上級，那么這將成為你職業(yè)生涯中的一筆巨大的大財富。他將把你也帶領著成為優(yōu)秀的人員。但是要是反之碰上糟糕的上級的話，你也許會是最為人生中的一個巨大的不幸?！?/p>
提升職業(yè)化素養(yǎng)可以分成兩大部分：首先要具備職業(yè)心態(tài)和意識;其次要磨練職業(yè)化素質。職業(yè)化意識的樹立是為職業(yè)化素質磨練打下的良好基礎。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-16 | 標簽： 職業(yè)素養(yǎng) 責任意識 職業(yè)人士
畢業(yè)將至，一大批學生即將進入職場。職業(yè)心理學專家表示，職場是否成功，85%的因素在于是否有良好的人際關系。西南大學心理學副教授楊東指出，以下8種不良心理可能演變成“人氣殺手”?！?/p>
很多時候，我們認為成功屬于那些天才。但是事實上，驅動力和紀律會比有天賦來得更加重要。所以，有技能并不能保證成功。
職場中不起眼的小細節(jié)往往是決定成敗的關鍵。培養(yǎng)以下9個好習慣，不僅能讓你在職場中獲得更快的成長，而且對你的個人發(fā)展也是終生受益的。
山東，古稱齊地，可謂人杰地靈。自武王成湯伐紂成功，將齊地賜予國師呂尚(又稱姜尚，人稱姜太公)后，呂尚的子孫就在此地繁衍生存。這塊土地上既誕生了孔子這樣的管理學家，也誕生了著名的職業(yè)經理人管仲和晏嬰?！?/p>
你身邊是否總有些人很招人喜歡?一些人因為他們的好個性成為很受歡迎的人。在辦公室，展示你的性情也可以幫助你成為招人喜歡的人。其實我的一個同事就是這樣，他從來不忌諱在朋友面前直言，他會告訴你他的喜歡和不喜歡。結果因為這種性格，他也在辦公室頗受歡迎?！?/p>
“辦公室員工應該努力使這種自由富于意義，”他寫道，“讓合同中允諾的‘自主權’變成真正的自主權，讓辦公空間真正為員工所有?！?
“穩(wěn)健可靠的形象是通過一系列小成就確定下來的。小成就贏得小印象分，”他說?！八?，追逐大項目可以獲得大成就?！边@樣一來，你的聲譽甚至能夠掩蓋“難免出現(xiàn)的錯誤。上級領導往往能夠記住做過大事的人。干活靠得住固然很好，但僅憑這一點無法給人留下深刻印象?！薄?/p>
許多職場都有這種現(xiàn)象，一些年輕靚麗的白領女性會利用她們的女性魅力借故和上司或領導親近，有的時候這親近的舉止過了頭。這種行為很可能導致了其他員工疏遠她們。
一場說走就走的旅行，讓人身心愉悅。一次說跳就跳的“裸辭”，卻常常給人帶來精神上、經濟上的壓力。職場專家提醒，其實，有些在求職者看來“忍無可忍”一定要“裸辭”的情況，并沒有達到最壞的境地?！?/p>
俗話說“知人知面不知心”，我們不能只看一個人的表面，因為大部分都是虛假的。而每個人的身體都會比他們本人誠實，所以要學會讀懂他們的肢體語言，了解他們的想法，然后再想出對應的方法去應對，這樣才會在職場中少走一些彎路?！?/p>
大公司和小公司其實各有各的優(yōu)點。大公司提供更多培訓，小公司提供更多實踐，孰優(yōu)孰劣，不能一概而論，而是要因人而異、因時而異。
你找工作時，應先設法了解自己是否能勝任那個職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業(yè)文化和目標，以及有什么競爭對手。
我們中大多數(shù)人都想錢多點兒。但有時甚至一個當之無愧的加薪或者晉升都困難，即是不是不可能。考慮一下這封讀者的電郵吧。
許多剛畢業(yè)的大學生，抱著滿腔熱情走入職場，憧憬美好的職場生活和有前途的工作。但是，職場，畢竟不同于校園，有些人有些事，大家還是不得不防的。
之前很多提高效率的方法都在強調如何更快速的完成工作，但其實人們做的很……
環(huán)顧四周，你會發(fā)現(xiàn)，拍馬屁的情形是如此普遍，以至于讓人有些心驚肉跳：自己原來也迫不得已拍過誰的馬屁呢。不過，大可不必慚愧得紅了臉。其實，只要活著，誰都難免會面臨“口是心非”或拍拍馬屁的時刻。尤其是在辦公室里?！?/p>
混跡職場多年，從青蔥的新人混成了皮糙肉厚的老前輩，中間的教訓很多，當然經驗也不少。人和人的成長都有相似的軌跡，總逃不過吃一塹長一智的模式，職場之事亦然。